为深入贯彻落实《省教育厅关于做好2026年职业学校学生实习工作的通知》精神，持续规范实习管理，提升人才培养质量，切实保障学生权益，2026年寒假及春季学期初，各二级学院及教务处相关人员，对分布在全省乃至全国的多家实习单位进行了集中走访，亲切看望慰问在岗实习学生，传递学校的关怀与温暖，并深入调研实习工作现状。
本次走访活动覆盖面广、针对性强。根据学校统一部署，各学院制定了详尽的走访计划，计划走访69家实习单位，慰问学生102人，走访对象既包括西门子数控（南京）有限公司、南京同仁医院、南京鼓楼医院、中软国际科技服务南京有限公司、江苏瑞芝康健老年产业（集团）有限公司、南京宜家家居等知名企事业单位，也涵盖了新智匠（南京）科技有限公司等众多具有发展潜力的中小微企业。走访形式灵活多样，结合地域与实际情况，采取了线下实地走访与线上视频连线相结合的方式，确保沟通慰问全覆盖、无遗漏。
走访过程中，走访人员深入一线，与学生、企业导师及人力资源负责人进行面对面交流。在新智匠（南京）科技有限公司，智能工程学院指导教师和教务处走访人员详细了解了云计算专员岗位的技能要求，企业方对实习生陈宁娴熟的技能和突出的学习能力给予了高度评价，并充分肯定了其在校期间参与技能大赛所积累的实践经验；在南京同仁医院，康养工程学院指导教师与康复治疗技术专业的实习生们进行了长达一个小时的深入交流，学生们对医院的轮岗安排和考核机制表示满意，同时也坦诚交流了关于未来就业的关切；在南京明嘉酒店管理有限公司（喜马拉雅假日酒店），数字文创学院指导教师细致询问了实习生的薪酬待遇、食宿条件及转正路径，企业对通过学校双选会入职的学生表现非常满意，表达了强烈的留任意愿。
每一次走访，都是一次温暖的传递和深入的调研。走访人员不仅关心学生的实习内容、技能提升和职业规划，更细致询问他们的工作强度、通勤安全、住宿生活及身心健康状况，反复叮嘱安全注意事项。同时，走访团队紧紧围绕“工作岗位技能与人才培养适配性”“岗位薪资待遇及工作满意度”“实习质量与供需匹配”等核心议题，与企业方展开务实研讨，并就课程体系优化、深化校企合作等话题交换了意见，收集了大量来自市场一线的人才需求反馈和优化教学培养的宝贵建议。
此次大规模的走访慰问活动，不仅有效落实了实习过程管理要求，强化了校企之间的沟通，更将学校的关怀切实送到每一位在外实习的学子心中。通过走访，学校进一步掌握了学生实习的真实状况，听取了企业和学生的双向反馈，为持续优化专业建设、完善人才培养方案、提升实习就业服务质量提供了精准的一手资料和决策依据。学校将继续坚持“以生为本”的育人理念，不断完善校企协同育人机制，推动实习管理工作走深走实，助力学子们在实践锻炼中茁壮成长，实现更加充分更高质量的就业。
供稿：教务处
文字、图片：芈隽
