各二级学院：
2026届毕业生岗位实习工作已临近尾声。根据《关于做好2026届毕业生岗位实习工作的通知》及相关要求，为确保实习工作圆满收官，现就收尾阶段的几项重点工作提示如下：
一、 加强延续实习学生的规范管理
对于实习期满（2026年4月15日）后至毕业前仍需继续实习的学生，请各学院务必指定专人负责，制定延续实习计划，并严格监督学生在“校友邦”平台完成以下工作：
1.协议提交与审核：提交完整的实习三方协议及家长知情同意书（原协议实习期有效，无须重签），经学院审核通过后方可开始延续实习。
2.日常过程管理：延续实习期间，学生须坚持每日签到，并按周提交实习周志。
3.管理截止时间：此项管理应持续至学生毕业。
二、 准确、及时完成实习成绩填报
“校友邦”平台是实习过程记录与成绩评定的依据，但最终成绩需录入学校教务系统。
1.成绩核定：学生总评成绩由平台根据校企双方评分（各占50%）自动计算生成。请指导教师复核平台成绩。
2.系统录入：请各学院组织实习指导教师，务必于2026年4月30日前，将复核无误的最终实习成绩录入教务系统，确保教务系统成绩与平台记录完全一致。
三、完成学生实习材料的收集与归档
请各学院以班级为单位，于2026年5月15日前完成以下纸质、电子材料的收集、核对与归档工作：
（一）纸质材料
1.实习三方协议（含“法定监护人（或家长）知情同意书”，签字盖章原件，与上传系统的文件一致）
2.班级成绩单一份（教务系统导出，指导教师签字）
（二）电子材料
1.学生的实习手册（包含封面、日志和实习报告，校友邦平台导出）
2.实习鉴定表（校友邦平台导出）
四、完成学院实习管理材料的归档
教务处在超星平台设置了以“岗位实习+《专业名称》”命名的课程，请相关负责人，于2026年5月15日前，上传相关材料电子版至“章节”处，使用说明、材料模板，详见“章节1”。
岗位实习是人才培养的关键环节，感谢各学院一直以来的辛勤付出。请务必重视收尾阶段的各项工作，确保实习全过程管理规范、材料完备、成绩准确，保障实习工作顺利完成。
教务处
2026年4月22日